Los recursos financieros, tecnológicos, materiales son muy importantes en una institución, pero son las personas las que marcan la diferencia. Las habilidades, las virtudes, los valores que desarrollan los trabajadores en la institución ayudan o son cargas para el desarrollo de la organización. La permanencia de los docentes en los establecimientos escolares es un fenómeno social extraño y peculiar. Desde que se es miembro de una institución, las posibilidades de abandono, renuncia y despido, son infinitas. El presente trabajo se dirige justamente a comprender la extraña vinculación que se desarrolla entre el docente y la escuela.

El presente trabajo académico denominado: Plan de fortalecimiento de capacidades docentes en planificación curricular para mejorar la gestión curricular en la institución educativa pública Nº 0756, distrito de Pinto Recodo, provincia Lamas, región San Martín, 2018, se desarrolla dentro de la gestión curricular. La problemática educativa a tratar, inadecuada planificación curricular dificulta la gestión curricular en la Institución Educativa Pública N° 0756, distrito de Pinto Recodo, provincia Lamas, región San Martín, 2018, nos mueve a dar soluciones creativas para que la gestión curricular desde planificación hasta la evaluación tenga un norte definido, porque todas las acciones de la institución educativa deben estar orientada al desarrollo de los aprendizajes de los estudiantes. Es por ello, que nos planteamos como objetivo diseñar un plan de fortalecimiento de l...