El presente estudio de investigación lleva por título “Sistema de incentivos y satisfacción laboral en ECOSEM HUAYHUAY R.L. Yauli, Junín – 2023. La realidad problemática observada en la unidad de análisis fue un bajo nivel de satisfacción rotación laboral, conociéndose que las condiciones salariales y el débil reconocimiento al trabajo de operario – técnico son factores que inciden en el bajo nivel de satisfacción. Tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el sistema de incentivos y satisfacción laboral, aplico el método científico, el hipotético- deductivo, es investigación básica, de correlacional, de diseño no experimental-corte transversal. Con una muestra 38 trabajadores. Se aplico dos cuestionarios “sistema de incentivos” y “satisfacción laboral” con 25 preguntas en cada cuestionario. En conclusión, se establece que existe una re...