La motivación es un factor importante en el desempeño laboral. Sin embargo, en la Red de Salud Bagua, no todos los trabajadores están motivados para mantener un buen nivel. Se observa que muchos colaboradores administrativos están desmotivados por alguna razón; es por ello que se considera un problema latente, todos los trabajadores se ven afectados por la desmotivación y desgano con bajo desempeño en las actividades que realizan. En consecuencia, aún falta fortalecer la motivación laboral, la cual en muchos casos se presenta muy débil. Material y método: El tipo de investigación corresponde al cuantitativo. El nivel de investigación es Descriptivo – Correlacional. La población está conformada por 70 trabajadores administrativos pertenecientes a la Red de Salud Bagua. La muestra es extraída a partir de la población de trabajadores administrativos de la Red de Salud Bag...

En este estudio se trazó como objetivo general explicar en qué medida incide la auditoria de desempeño y su incidencia en la gestión administrativa de la Unidad Ejecutora Salud Bagua periodo 2022 departamento Amazonas. Es un estudio cuantitativo, Relacional causal, No experimental, Transversal. La población es pequeña; por lo tanto, la muestra es la misma; es decir, 38 trabajadores de la Unidad Ejecutora de Salud Bagua. Se emplearon dos cuestionarios, el primero sobre Auditoría de Desempeño y el segundo sobre Gestión Administrativa. Resultados. En el nivel diagnóstico, el 51.32% se presentan un nivel regular en la variable independiente. Asimismo, en la gestión administrativa, el 42.97% se ubicó en un nivel Bueno. Conclusiones. El nivel diagnóstico de la Auditoría de Desempeño, el 63.16% se ubica como regular con relación a la dimensión economía y el nivel diagnóstico ...