El presente estudio se desarrolla con la finalidad de determinar la relación entre síndrome de Burnout y satisfacción laboral entre el personal que labora en el servicio asistencial de medicina del hospital Regional de Ica, se planteó un estudio descriptivo correlacional, de corte transaccional en una muestra conformada por 109 profesionales y técnicos a los cuales les aplicaron dos cuestionarios en escala de Likert, el Maslach Burnout Inventory y el Cuestionario de Satisfacción Laboral obtenido los siguiente resultados, existe una alta prevalencia de síndrome de burnout siendo el 86.2% indicador de esto, asimismo el 62.4% presenta una muy insatisfecha actividad laboral. Siendo el 84% de sexo femenino y el 26 % de sexo masculino, asimismo presentan un alto agotamiento, despersonalización y realización personal. Asimismo hay un alto nivel de satisfacción laboral, se concluye que...