Identifica los factores motivacionales asociados al desempeño laboral. El estudio es una investigación cuantitativa, analítica, de corte transversal; diseño descriptivo, observacional, de tipo correlacional. La población estuvo conformada por 77 tecnólogos médicos en el área de radiología que trabajan en el HNERM y HNGAI, obteniendo una muestra de 64 tecnólogos médicos. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el uso de dos cuestionarios: el primero fue el “Test de evaluación de factores motivacionales”, basados en la teoría de F. Herzberg, y dirigido al empleado; el segundo fue la ficha de “Evaluación del desempeño laboral”; que fue entregado a l jefe inmediato superior, brindando información sobre el desempeño laboral del empleado. La base de datos fue codificada y se procesaron en el programa Excel, el software estadístico SPSS ...