La presente investigación, analiza los incentivos laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Beneficencia Pública de Catacaos; tiene como objetivo principal, determinar la relación existente entre los incentivos laborales percibidos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia Pública de Catacaos; su importancia radica en que es necesario conocer la realidad de los trabajadores en su entorno laboral, las características de la relación entre incentivos y desempeño laboral. Por otro lado existe importancia académica en esta investigación ya que los directivos de la Beneficencia pueden a partir de los resultados proponer medidas, que no solo busquen soluciones retributivas, sino el desarrollo de la institución. La metodología usada en el estudio, describe a una investigación de tipo correlacional asociativa, donde la variable de est...