La presente investigación sobre “CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON LA SATISFACCION LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA DE LOS SERVICIOS CRITICOS DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO 2016”, tuvo como objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en los servicios críticos del Hospital Regional del Cusco - 2016. El estudio es de tipo descriptivo, de asociación y transversal, la población estuvo conformada por de 66 profesionales de enfermería que laboran en los servicios críticos del Hospital Regional del Cusco (Emergencia, Sala de Operaciones, Unidad de Cuidados Intensivos y Neonatología), el instrumento fue aplicado durante los meses de agosto y setiembre del año 2016. Los instrumentos utilizados en la recolección de datos fueron dos encuestas uno sobre clima organizacional y otro de satisfacción labo...

El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral de las Enfermeras que labora en el Hospital PNP Augusto B. Leguía Lima 2022, la investigación fue descriptivo, correlacional, transversal, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, La muestra estuvo conformado por 50 profesionales de enfermería, como resultados se obtuvo que el nivel de síndrome de burnout en las enfermeras muestra el 50% (25) un nivel alto, el 32% (16) nivel medio y el 18% (9) un nivel bajo, cuanto a satisfacción laboral se observa el 66% (33) están satisfechos con la función laboral, el 30% (22) regularmente satisfechos, y el 12% (6) se encuentran insatisfecho, en relación a la satisfacción laboral y la dimensión desgaste emocional se observa que el 90.9% (10) se encuentran con un grado de satisfacción medio y un nivel medio de síndr...