La presente investigación se realizó con el fin de contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) numero 16. El objetivo fue: Determinar la relación entre el Estrés laboral y Resiliencia en los colaboradores administrativos de un Programa Nacional de San Isidro-Lima, la metodología fue de tipo básica, diseño no experimental, enfoque cuantitativo y nivel correlacional, la población y muestra se conformó por 40 colaboradores. Para el procedimiento de recolección de datos se empleó el análisis exploratorio, evaluando las variables estrés laboral y resiliencia, teniendo como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, siendo 20 interrogantes para la primera variable y 15 para la segunda variable, según la escala de Likert. Para los resultados, se estableció mediante el programa SPSS Vers-27, con datos organizados en cuadros simples de doble entrad...