La presente investigación abarca al territorio peruano y se investiga la repercusión de la condición étnica en la brecha salarial en los años 2014 y 2021. Asimismo, se examina el grado de discriminación salarial étnica e intra-étnica de Perú. Para tal fin, se usa las bases de datos de la encuesta nacional de hogares (ENAHO), emitidas por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). La primera metodología utilizada es la ecuación de ingresos de Mincer para cuantificar las brechas salariales y determinar los factores que inciden en los salarios de los diferentes grupos étnicos. Después, para determinar, si la brecha salarial es a causa de características observables (variables explicativas) o factores no observables (discriminación), se aplica la descomposición salarial de Oaxaca-Blinder. En ambos casos por medio del método de Heckman se corrige el sesgo mu...