La presente investigación titulada CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL REGIONAL “HERMILIO VALDIZÁN” – HUÁNUCO 2016, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción de los trabajadores del hospital indicado. La investigación es de tipo no experimental de alcance descriptivo- correlacional con un nivel y diseño investigativo también correlacional. La población lo conformaron 666 trabajadores del año 2016 del Hospital Regional “Hermilio Valdizán” de Huánuco. Y la muestra de tipo probabilística lo conformaron 171 de estos trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios que midieron el clima organizacional y la satisfacción laboral conformado por 16 y 25 ítems respectivamente, los mismos que fueron validados por expertos y cu...

La presente investigación titulada Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial de Padre Abad - Aguaytia. 2021 teniendo como objetivo general determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional. La investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo aplicado el diseño es no experimental de alcance correlacional y de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 520 trabajadores nombrados y contratados de la Municipalidad provincial de Padre de Abad – Aguaytia que pertenece al departamento de Ucayali. La muestra es de tipo probabilístico conformada por 82 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se emplearon dos cuestionarios para medir a cada una de las variables, los mismos que fueron validados por expertos y cuya confiabilidad se determinó mediante e...