La presente investigación que lleva por título: “El engagement y la calidad de vida laboral de los colaboradores de la empresa GRUPO RN SAC, Lima – 2019”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el engagement y la calidad de vida laboral de los colaboradores de la empresa GRUPO RN SAC, Lima. El tipo de investigación corresponde al no experimental debido a que no se manipuló de manera intencional las variables de estudio. Se menciona metodología de nivel es básico y diseño es descriptivo correlacional. La población y muestra de estudio lo conformaron 40 colaboradores de la empresa. Se recolecto información aplicando una encuesta con dos cuestionarios de preguntas. La información recolectada fue procesada estadísticamente con la ayuda del SPSS, diseñando tablas y figuras para explicar las características de las variables. Para determinar la validez de las hipót...

En la presente investigación se ha vinculado con ODS 12, que es concordantes con el objetivo que fue determinar la relación entre el neuromarketing y el comportamiento del consumidor en una empresa de comida rápida de Lima, 2024. El tipo de investigación fue: básica y de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, corte transversal. Se consideró una población de 200 clientes, tomando como muestra a 132 clientes y el muestreo fue probabilística aleatorio simple. La técnica empleada fue la encuesta e instrumento de cuestionario, validado a través de juicio de expertos y estableciendo su confiabilidad con el estadístico Alfa de Cronbach que demuestra alta confiabilidad. El resultado obtenido es siguiente: el 35.6% se encuentra en un nivel regular en la variable neuromarketing y el 48.5% de los participantes señalan un nivel regular de la variable co...