La tesis titulada, gestión de recursos Humanos y la rotación del personal administrativo en la UGEL Mariscal Cáceres - Juanjuí, año 2021, cuyo objetivo fue establecer la relación la gestión de recursos Humanos y la rotación del personal administrativo en la UGEL Mariscal Cáceres - Juanjuí, año 2021. El tipo aplicada con diseño no experimental, la población constituida por 110 trabajadores administrativo en la UGEL Mariscal Cáceres - Juanjuí, año 2021. La técnica fue la encuesta y su instrumento el cuestionario, la información fue procesada en SPSS.25 para el cumplimiento de los objetivos, llegando a los resultados, existe relación significativa alta entre la gestión de recursos Humanos y la rotación del personal administrativo en la UGEL Mariscal Cáceres - Juanjuí, año 2021, con un nivel de significancia menor al 0,05 (p<0,05) y el coeficiente de correlación de P...