El objetivo fue determinar las diferencias del nivel de conflicto de la vida familiar-laboral de las profesionales de enfermería y la existencia de iniciativas, prácticas y políticas de conciliación trabajo-familia en dos hospitales de Lima, 2015. El estudio fue de tipo no experimental con diseño comparativo. El muestreo fue de carácter no probabilístico con una muestra de 63 profesionales de enfermería. Los instrumentos empleados fueron: el cuestionario “Sobre Conflicto y Conciliación vida familiar-laboral” con 18 ítems y el cuestionario “Iniciativas, prácticas y políticas para conciliar la vida laboral y la vida familiar” con 31 ítems. Se encontró que no existen diferencias entre las variables de estudio, sin embargo, el conflicto de la vida familiar – laboral en los profesionales de enfermería del HIICGSIL fue moderado con un 22,2% y alto con un 12,7%, a difer...

La Enfermedad Renal Crónica es considerada en la actualidad como un problema de salud pública por su tendencia en el incremento del número de pacientes y los elevados gastos que origina al sistema de salud. La población más propensa a llegar a esta condición es la adulta y adulta mayor, muchas veces con co-morbilidades y limitaciones físicas que les impide acudir a los centros de salud, lo que origina la necesidad de atención remota. Utilizando la telemedicina, mediante dispositivos tecnológicos, se pueden brindar cuidados de enfermería específicos y oportunos que superen las barreas de acceso y responder adecuadamente a la demanda de salud de ellos. El objetivo de este trabajo académico es describir la evidencia científica sobre los cuidados de enfermería aplicando la telemedicina en pacientes con Enfermedad Renal Crónica. Como metodología se realizó una búsqueda bibli...