La presente investigación tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la Escala Utrecht de Engagement en el Trabajo en colaboradores de la Red de Salud - Moyobamba, siendo la población un total de 434 colaboradores, donde se incluyó entre hombres y mujeres cuyas edades están entre 18 a 65 años, ubicándose en grupos ocupacionales de nivel administrativo, operario y asistencial. Se realizó las evidencias de validez basados en la estructura interna, mediante el análisis factorial confirmatorio teniendo el ajuste absoluto (GFI=.973); el índice de bondad de ajuste ajustado (AGF=.965), el residuo estandarizado cuadrático medio (SRMR=.0631); el ajuste comparativo por medio del índice de ajuste normativo (NFI=.956); y el ajuste parsimonioso (PNFI=.824). Finalmente, la confiabilidad se determinó según el concerniente Omega, el cual reporta que varían de .733 a .7...