Determina la relación entre el Empowerment y la productividad laboral de los servidores civiles de la Municipalidad de Carlos Fermín Fitzcarrald - San Luis. Se empleó una metodología de tipo aplicada, con un diseño no experimental y un enfoque correlacional descriptivo de tipo transversal. Los resultados revelaron una relación significativa entre el Empowerment, el poder percibido, la motivación, el desarrollo personal y profesional, el liderazgo, y la productividad laboral de los servidores civiles. Estas relaciones se respaldaron con coeficientes de correlación de Spearman que indicaron relaciones positivas moderadas a fuertes. En las conclusiones, se destacó que mejorar el Empowerment, el poder percibido, la motivación, el desarrollo personal y profesional, y el liderazgo de los servidores civiles puede tener un impacto positivo en su productividad laboral y desempeño. Se e...