El objetivo que presenta la presenta investigación es: “Conocer el clima organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de La Convención – 2019”, se realizó el estudio a la variable del clima organizacional teniendo en cuenta las 6 dimensiones propuesta por el autor Chiavenato, las cuales son: estructura organizacional, responsabilidad, riesgos, recompensas, calor y apoyo y conflicto; se consideró un estudio de tipo básico, el alcance fue descriptivo, con enfoque cuantitativo y de diseño no experimental de corte transversal, la población que formó parte del estudio, fue el personal del área administrativa de dicha municipalidad hallando una muestra de 96 elementos de estudio, a quienes se les encuesto, a través del instrumento del cuestionario el cual presentó 28 ítems, cuyas respuestas fueron analizadas mediante el índice de consistencia int...