El presente estudio de investigación denominado “La comunicación Interna y su incidencia en el Desempeño Laboral en una Organización No Gubernamental, 2022. Presentó como objetivo determinar en qué medida la comunicación interna incide en el desempeño laboral en una Organización No Gubernamental, 2022. La Población y la muestra estuvo conformada por 70 colaboradores de en una Organización No Gubernamental. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta como técnica y como instrumento al cuestionario diseñado con una escala de medición tipo Likert, la cual llego a cumplir con las pruebas de confiabilidad que fueron la validación mediante juicio de expertos y Alpha de Cronbach. La metodología fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada con nivel explicativo, de diseño no experimental y de corte transversal. Se usó la prueba de Chi cuadrado para determinar la in...

La presente investigación tiene como objetivo principal determinar cómo la motivación del personal se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores de Amovil SAC, Ayacucho 2022. La población y la muestra fue conformada por 51 colaboradores de la empresa Amovil SAC. Como técnica de recolección de datos la encuesta y el cuestionario como instrumento de recolección de datos, el cual estuvo diseñado con una escala de medición Likert para cada variable. Para la variable Motivación del Personal el instrumento tuvo 12 ítems y para la variable Desempeño del Personal por 14 ítems. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental y transversal. El análisis de confiabilidad determino como resultado del Alpha de Cronbach de 91 % para la variable Motivación del Personal y de 95.7% para la variable Desempeño labo...