Introducción: el compromiso organizacional es una actitud fundamental del comportamiento homónimo. Los factores pueden asociarse positiva o negativamente. El clima laboral podría relacionarse de forma directa en intensa. Objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima laboral y el compromiso organizacional en enfermeras de emergencia del Hospital Carlos Alberto Seguín Escobedo, Arequipa 2023. Material y métodos: Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, de diseño correlacional, de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 80 enfermeras del servicio de emergencia del Hospital Carlos Alberto Seguin Escobedo de EsSalud, Arequipa. La técnica empleada fue la encuesta. El instrumento empleado para “Clima Laboral fue el Cuestionario de Brown y Leigh, 1996”, con un alfa de Cronbach de 0,82. Para el “Compromiso Organizacional se ...