El presente estudio lleva por título “Motivación y Desempeño Laboral de los Trabajadores en la Gerencia de Recursos Humanos en un Municipio de la Región Libertad - Trujillo 2023”. Tiene como objetivo general identificar la relación entre la motivación de los empleados y el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia de Recursos Humanos de un Municipio de la Región Libertad - Trujillo 2023. El tipo de estudio realizado fue cuantitativo, empleando un diseño no experimental transversal correlacional, y asumiendo una población de 23 trabajadores y trabajadoras del departamento de recursos humanos del municipio, quienes fueron entrevistados mediante dos cuestionarios de 12 preguntas cada uno correspondientes a la dimensión de estudio de cada variable. Se concluye que existió una correlación de 30.2% lo cual indica que en la entidad no aplica técnicas de motivación....