Cada vez es más creciente la preocupación de las personas por hacer un uso óptimo de su tiempo. Se dice que “el tiempo no se puede controlar, pero su uso sí” (Fernández, 2018). Dentro del campo administrativo, Peter Drucker analizó el tiempo como otro de los recursos de la empresa y la administración de este, como un talento especial que debe poseer cualquier ejecutivo, con la finalidad de desarrollar efectivamente su labor. En la gente, el uso del tiempo se ve afectado por la personalidad del individuo y esto se manifiesta en diferentes aspectos y situaciones organizacionales. Es así, que identificamos una necesidad específica de las personas para optimizar el uso del tiempo. Otra necesidad, es la de leer documentos o libros, en formato impreso o digital, debido a diferentes motivaciones: el gusto por la lectura, leer documentos con el objeto de desarrollar temas laborales,...