El trabajo de suficiencia profesional tuvo como objetivo principal analizar el impacto de la capacitación especializada de personal para un óptimo rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa Emi Solutions, Chilca – 2022. En relación con el problema principal se pudo observar deficiencias en el rendimiento laboral de sus trabajadores que vienen atendiendo en los diferentes proyectos de nuestros clientes corporativos, por lo cual se implementó una de las propuestas de incentivos, premiaciones por rendimiento, capacitaciones y coaching organizacional de manera periódica en base a un cronograma de actividades y reforzar las estrategias de la empresa, que sirvieron para mejorar el rendimiento laboral de los colaboradores. Para ello la formación continua que es beneficio al personal como a la empresa produjo por otra parte la generación de nuevos procesos y procedimientos q...