El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la diferencia de la resistencia al cambio en trabajadores de dos empresas que brinda servicios de transportes. Piura - 2013, para ello se utilizó una muestra de 118 transportistas; se hizo uso del instrumento psicológico: Actitud hacia la resistencia al cambio, siendo el autor, Montealegre (2006). El cual goza de confiabilidad y validez y baremo local. Por otro lado, se utilizó el tipo de investigación descriptiva comparativa. Se concluyó, de manera general que no existe significativa en la variable analizada (p>0,05). En un análisis específico solo se halló diferencia altamente significativa en la dimensión relaciones de poder (p<0,01).