Introducción: De acuerdo a los informes actualizados y presentados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT); un trabajador cada quince segundos, fallece por un accidente de trabajo que se encuentra asociado al producto de la actividad laboral. De igual manera; cada 15 segundos, 153 personas son víctimas de un accidente en el trabajo. Cada día perecen 6300 trabajadores por contratiempos o enfermedades vinculadas con el quehacer, llegando a más de 2,3 millones de defunciones anuales. Por año se suscitan más de 317 millones de accidentes laborales, teniendo como resultado el absentismo laboral. El coste de estos infortunios viene a ser grande y la carga económica de la deficiencia de los métodos de seguridad y salud se estima en un 4% del Producto Interior Bruto global anual . Objetivó: Determinar el nivel de conocimientos de las medidas de bioseguridad del personal de ...

La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima, 2023. La población estuvo conformada por 133 enfermeros que laboran en planilla en dicho hospital durante el año en curso. El tipo de investigación fue básica, tuvo un enfoque cuantitativo, y fue de diseño no experimental, transversal y correlacional no casual. Se utilizaron dos cuestionarios: Un cuestionario basado en la Teoría de Litwiin y Stringer para el clima organizacional y el cuestionario basado en planteamiento de McClellan para la motivación laboral. Los resultados obtenidos muestran que el 66.2% de los profesionales de enfermería percibe al clima organizacional con un nivel alto y el 75.2% presenta un nivel alto de motivación laboral. Se concluye que no existe relación entre el clima organ...