La presente investigación titulada “Nivel de conocimiento del cuidado a pacientes oncológicos y características personales del profesional de Enfermería en un hospital de ESSALUD 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación del nivel de conocimiento del cuidado de pacientes oncológicos con las características personales del profesional de enfermería de un Hospital ESSALUD 2022. Corresponde a un estudio con metodología cuantitativa, no experimental, descriptiva y correlacional; realizado en una población de 50 enfermeras y una muestra de 40 participantes a quienes se les aplicó el método de la encuesta. En esta investigación se halló que existe relación entre nivel de conocimiento del cuidado de enfermería de pacientes oncológicos con las características personales del profesional de enfermería de un Hospital ESSALUD 2022 (p=0,048).

Introducción: En el Perú, el número de enfermeros se ha cuadruplicado y es el grupo profesional más numeroso del sector salud; sin embargo, existirían factores que aportan a la discriminación salarial en el mercado laboral. Objetivo: identificar los factores que determinan la discriminación laboral en enfermeros peruanos. Material y métodos: Se realizó el análisis secundario de la “Encuesta Nacional a Egresados Universitarios y Universidades 2014”. La muestra probabilística, estratificada, unietápica e independiente en cada universidad seleccionada incluyó a 548 enfermeros. El análisis multivariado se realizó mediante regresión logística y se obtuvo el odds ratio ajustado (ORa) con su intervalo de confianza al 95% (IC95%) y prueba de bondad de ajuste Hosmer-Lemeshow. Resultados: Se observó que las mujeres tuvieron mayor riesgo de desocupación laboral (ORa:3,401; IC...

Introduction: In Peru, the number of nurses has increased fourfold, and is the biggest professional group in the health sector; however, there would be factors that contribute with wage discrimination in the labor market. Objective: identify factors for labor discrimination in Peruvian nurses. Material and methods: A secondary analysis of the "National Survey of University Graduates and Universities 2014" was conducted. Probabilistic, stratified, single-stage and independent sample in each selected university included 548 nurses. Multivariate analysis was performed using logistic regression and the adjusted odds ratio (aOR) was obtained with its 95% confidence interval (95% CI) and Hosmer-Lemeshow goodness of fit test. Results: Women had a higher risk of unemployment (aOR: 3,401; 95%CI: 2.447-4.725) and total compensation of less than S/.1000 (aOR: 1.496; 95%CI: 1.229-1.821). Graduates o...