El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales de los directivos y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco. La presente investigación fue de tipo no experimental con diseño descriptivo correlacional de corte transversal. La población fue de 92 trabajadores, de los cuales se tomó una muestra de 44 trabajadores, los cuales fueron elegidos de manera no probabilística por conveniencia. Para el recojo de la información se usó la técnica de la encuesta, con sus instrumentos denominados: “Cuestionario de habilidades gerenciales” con 20 ítems y “Cuestionario de satisfacción laboral” con 22 ítems, siendo validados por juicio de expertos. Para el procesamiento de datos se usó la estadística descriptiva e inferencial mediante el programa SPSS versión 0.22, y luego fuero...