El objetivo general de la presente investigación tiene como propósito general determinar la relación entre la gestión del talento humano y las relaciones interpersonales en las Instituciones Educativas de Los Olivos, 2016. Acorde a la metodología se utilizó el tipo básico, con un diseño no experimental, el cual tiene características de ser transversal – descriptivo correlacional. El cual uso un instrumento (encuesta) para la recolección de datos, este fue acorde a la escala de Likert, en donde con dos cuestionarios se plantearon 40 ítems para la variable de gestión del talento humano y 32 ítems para la variable de Relaciones interpersonales. La presente investigación es cuantitativa. La población estudiada fueron los profesores de las Instituciones Educativas en Los Olivos siendo una población no finita, siendo n = 150, la muestra total. Con un alfa de Cronbach para rel...