La presente investigación tiene como principal objetivo el determinar la relación entre compromiso organizacional y desempeño del personal de la Sede del Gobierno Regional de Tacna, 2020; donde el tipo de investigación fue puro o básico, siendo el diseño no experimental, el nivel fue correlacional, la información se recabó mediante corte transversal, siendo la muestra de 174 trabajadores, la técnica utilizada fue la encuesta, el instrumento fue el cuestionario y enfoque usado fue el cuantitativo. Se encontró que el 63,2% del personal considera que su nivel de compromiso organizacional es adecuado, siendo la dimensión más destacada el “Compromiso afectivo”, seguido del “Compromiso normativo” y el “Compromiso continuo”; y el 56,3% del personal precisa que su nivel de desempeño laboral es adecuado, siendo la dimensión más destacada la “Satisfacción del usuario�...

El trabajo efectuado tiene como principal objetivo el determinar la influencia de la inteligencia emocional en el desempeño docente de la I.E. Santa Teresita del Niño Jesús – Tacna, 2022; siendo el tipo de investigación puro o básico, de diseño no experimental, de alcance explicativo. Los datos se recabaron de corte transversal, la muestra es de 58 docentes, la técnica es la encuesta, el instrumento es el cuestionario y el enfoque es cuantitativo. Se encontró que el 74% de los docentes precisan que tiene una adecuada inteligencia emocional y el 97% considera como adecuado su desempeño; que no existe influencia de las aptitudes intrapersonales en el desempeño docente (B = - 0,236, t = - 1,215, p = 0,230), y que existe influencia de las aptitudes interpersonales en el desempeño docente (B = 1,086, t = 5,171, p = 0,000) de la I.E. Santa Teresita del Niño Jesús – Tacna, 2022...