La presente pesquisa académica fue realizada con el objetivo principal de ello permitió determinar el objetivo principal siendo: Proponer la gestión de diversidad para mejorar la cultura organizacional del colegio Jorge Basadre - Chiclayo, 2023. Para responder dicho objetivo la investigación fue enmarcada en un diseño no experimental, con un tipo propositivo, empleando encuestas con sus respectivos cuestionarios, aplicados a una muestra no probabilística de 87 colaborares, dando lugar a identificar que la gestión de diversidad fue regular por el 60% de los participantes, adecuada en un 15% e inadecuada por un 25%, además la cultura organizacional fue establecida como regular por el 74% de los encuestados, adecuada por el 14% de los mismos e inadecuada por el 13% de los participantes. Por último, se pudo generar 14 estrategias provenientes de 7 dimensiones: Liderazgo comprometido...

Este estudio se enfocó exhaustivamente en evaluar las prácticas de promoción y gestión de la diversidad cultural en el Colegio Jorge Basadre de Chiclayo, con el objetivo fundamental de establecer un ambiente escolar inclusivo y respetuoso que fomente el bienestar de todos sus miembros. A través de un análisis minucioso, se examinaron las percepciones de estudiantes y profesores respecto a las políticas implementadas, profundizando en cómo estas influencian la convivencia y promueven el respeto mutuo dentro del contexto escolar. Además, se investigaron los efectos y la eficacia de diversas actividades y programas orientados a la diversidad cultural en el entorno educativo. Los resultados de estas evaluaciones identificaron áreas críticas que requieren mejoras estratégicas para fortalecer las prácticas de diversidad cultural entre estudiantes y el personal educativo del colegi...