El presente estudio se titula Administración del recurso humano y Evaluación del desempeño de los colaboradores administrativos en la Municipalidad de Nuevo Chimbote 2019, tuvo como objetivo, determinar la relación entre las variables en la cual se aplicó dos cuestionarios sobre una muestra probabilística que estuvo constituida por 169 colaboradores de la Municipalidad de Nuevo Chimbote. Los resultados mostraron que existe una relación significativa entre la administración del recurso humano y la evaluación del desempeño de los colaboradores administrativos en la Municipalidad de Nuevo Chimbote 2019. Por lo tanto, se comprobó la hipótesis de investigación con una prueba Chi Cuadrado, donde se obtuvo una significancia bilateral menor a 0.05, por lo cual se aceptó la hipótesis alternativa de la investigación. Asimismo, de manera específica se encontró que el 40% de los co...

La presente investigación tuvo como finalidad determinar el nivel de las competencias emprendedoras desarrolladas por los microempresarios registrados en la COMUNIDAD MYPES de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote 2021. Para eso se aplicó el método basado en el enfoque cuantitativo, básico descriptivo-propositivo, donde sólo se pretendió analizar una población de 100 emprendedores MYPES de la comunidad de Nuevo Chimbote, a la cual se aplicó un cuestionario creado para obtener información correspondiente. Finalmente se concluyó que del 100% de encuestados el 26% manifiesta tener un nivel alto de competencias emprendedoras desarrolladas, el 54% indica un nivel medio y el 20% tiene un nivel bajo de competencias desarrolladas. Por consiguiente, la Municipalidad tiene que trabajar en mejorar el rendimiento de los microempresarios en base a las competencias analizadas, no obst...