The research called “Management of Organizational Change and Internal Control in the District Municipality of San Juan de Lurigancho” has been proposed as a general objective: Determine the relationship between organizational change and internal control in a public entity, year 2019. The Hypothesis general: Organizational Change is significantly related to the Internal Control of a public entity, year 2019. The Research Method: The research is basic, the level of research is explanatory-correlational, the research design is non-experimental cross-sectional. The results, from applying quantitative research instruments, show that Organizational Change significantly influences the Internal Control of the municipal government of San Juan de Lurigancho, because it considers leadership, people, the flow of information, the process and structure from a modern approach. This research propose...

La investigación denominada “Gestión del Cambio Organizacional y el Control Interno en la Municipalidad Distrital de San Juan de Lurigancho” se ha planteado como objetivo general: Determinar la relación entre el cambio organizacional y el control interno en una entidad pública, año 2019. La Hipótesis general: El Cambio Organizacional se relaciona significativamente con el Control Interno de una entidad pública, año 2019. El Método de Investigación: La investigación es de tipo básico, el nivel de investigación es explicativo - correlacional, el diseño de investigación es no experimental transversal. Los resultados, a partir de aplicar instrumentos de investigación cuantitativa dan cuenta que el Cambio Organizacional influye significativamente en el Control Interno del gobierno municipal de San Juan de Lurigancho año 2019, porque considera el liderazgo, las personas, e...