Propósito: El objetivo fue determinar la relación existente entre el teletrabajo con el compromiso laboral en una empresa de telecomunicaciones de Lima Metropolitana. Método: Para la medición del teletrabajo se utilizó la escala de propiedades psicométricas para medir factores del trabajo remoto y para el compromiso laboral la escala Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9). El instrumento fue aplicado a 127 trabajadores y los resultados fueron analizados ejecutando la prueba de normalidad de Kolmogórov-Smirnov y a través del Rho de Spearman. Resultados: Se evidenció que existe una relación positiva y significativa entre los constructos evaluados, asimismo, se aceptaron las hipótesis específicas que relacionaron las dimensiones del teletrabajo con el compromiso laboral. Implicancias: Se sugiere que el teletrabajo flexible podría estar asociado a mayores niveles de autonomía y...

El presente trabajo desarrolla el plan de negocios de la empresa Frutimix S.A.C. el cual se dedicará a preparar y comercializar jugos naturales libres de saborizantes y componentes artificiales, que aprovechará las oportunidades del entorno y las ventajas comparativas de las frutas que tenemos a disposición en el país, generando ventajas competitivas que hagan sostenible un modelo de negocio orientado a satisfacer la demanda del consumidor actual, un consumidor exigente, que tiene un ritmo de vida agitado y que busca salud, conveniencia y placer en los alimentos que consume. El factor diferenciador de este proyecto no es sólo la innovación de las combinaciones de los jugos con frutas exóticas sino también el servicio diferenciado, el mismo que se llevará a cabo ofreciendo asesoría nutricional por un profesional en esta especialidad para nuestros clientes.