The aim of this research was to examine the relationship between the dimensions of organizational citizenship behavior and years of service in a balanced sample of 150 employees, comprised of 55.3 % men and 44.7 % women. The majority of the participants were young, with 49.3 % between the ages of 18 and 30. The results reveal a dynamic and stable network, highlighting that Altruism and Civic Virtue show the strongest correlation (r = .38), suggesting that a strong commitment to organizational goals promotes altruistic behaviors. In contrast, Years of Service and Altruism present a significant negative correlation (r = -.31), indicating that employees with less seniority tend to exhibit greater altruism. In terms of centrality indices, Sportsmanship stands out as the behavior with the greatest sum of weighted connections, suggesting a predominant role in influencing other behaviors. Addit...

La motivación de logro se convierte en un aliado a la hora de la consecución de los objetivos y tareas propuestas por todo ser humano. A nivel académico es la diferencia entre un estudiante exitoso y otro que no lo es. En base a ello se planteó el siguiente problema, ¿Cuál es el nivel de motivación de logro en estudiantes de cuarto y quinto año de secundaria de la Institución Educativa “Inmaculada Concepción” - Tumbes, 2018?, esta investigación es de tipo cuantitativo y de nivel descriptivo con un diseño no experimental de corte transversal, para realizar la investigación se utilizó la escala de motivación de logro-ML de vicuña, se trabajó con una muestra probabilística que estuvo conformada por 150 estudiantes y se aplicó la estadística descriptiva, al ser procesados los datos se encontró que el 60.67%(91) de los estudiantes se ubican dentro del nivel tendencia ...

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la conducta de ciudadanía organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2022. Se utilizó un enfoque cuantitativo, diseño descriptivo correlacional y de corte transversal; la muestra estuvo compuesta por 150 trabajadores del área administrativa de la institución. Para medir la conducta de ciudadanía organizacional se empleó la Escala de ciudadanía organizacional, mientras que la satisfacción laboral se midió con la Escala de Comportamiento Organizacional ECO 50. Los hallazgos indicaron que existe una relación directa de magnitud media entre la conducta de ciudadanía organizacional y la satisfacción laboral (r = .333, p-valor = .000 menor a .01), por lo que se deduce que, en la muestra estudiada, a medida que el nivel d...

The objective of this research was to evaluate the psychometric properties and establish scoring norms for the Psychopathic Personality Scale in a sample of Peruvian inmates. The study was divided into two stages: in the first stage, 273 inmates (aged between 21 and 75 years, with a mean age of 42.57 and a standard deviation of 10.59) were assessed through exploratory factor analysis. In the second stage, 871 volunteers (aged between 21 and 75 years, with a mean age of 40.77 and a standard deviation of 10.47) were evaluated. In the first study, the factor structure was described using exploratory factor analysis, yielding a total explained variance of 54.01%, which indicates an acceptable internal structure of the construct. In the second study, confirmatory factor analysis was used to obtain goodness-of-fit index values, reporting acceptable fit parameters (χ2/df = 3.891, CFI = .924, T...