El propósito de este estudio fue determinar el impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral del usuario interno del Hospital de Supe - Lima en el año 2018. Investigación básica, no experimental, transversal-correlacional; muestra de 130 usuarios internos; encuesta como técnica de estudio. Cuestionario como instrumento. Utilizando la prueba de chi cuadrado, se realizó el análisis estadístico. Los resultados indican que el 46,0% de los usuarios internos del Hospital Supe tienen una cultura de clan, el 58,0% de los usuarios internos indican que los valores son el elemento predominante de la cultura organizacional y el 63,1% de los usuarios internos indican que los resultados de las tareas son el criterio predominante para evaluar el desempeño laboral. Tras completar la prueba de chicuadrado, se obtuvo un valor p inferior a 0,05 (p=0,001). Se demostró que la cultur...

Se planteó el siguiente problema: ¿Qué relación existe entre la morbilidad materna extrema y la calidad de cuidados maternos en el Hospital “Víctor Ramos Guardia” de Huaraz durante el período 2012-2016?, con el objetivo general de determinar la relación entre la morbilidad materna extrema y la calidad de cuidados maternos, hipótesis: Existe una relación estadísticamente significativa entre la morbilidad materna extrema y la calidad de cuidados maternos en el Hospital “Víctor Ramos Guardia”. Investigación retrospectiva, transversal y correlacional, con una muestra conformada por 175 historias clínicas. Se usó como instrumento una ficha de recolección de datos, la información se procesó mediante el programa SPSS V22.0, realizándose la contrastación de la hipótesis mediante la prueba Chi cuadrado. Resultados: La mayor proporción de casos de morbilidad materna ex...