La presente investigación está orientada a describir la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral, la cual será un medio para identificar y fortalecer las debilidades en los colaboradores, los mismos que son parte fundamental en la productividad de toda organización debiendo ejercer sus funciones en óptimas condiciones, teniendo como objetivo general: Elaborar una propuesta basada en el clima laboral para mejorar el desempeño de los colaboradores administrativos de la Universidad Privada Juan Mejía Baca Chiclayo 2016, la presente investigación se divide en los siguientes capítulos: CAPÍTULO I: que se titula el análisis del objeto de estudio; donde aborda toda la problemática y análisis, así como sus características del problema y la parte metodológica. CAPÍTULO II: El marco teórico; donde se detallan los antecedentes de estudio, y la base teórica del...