El objetivo general es: Determinar de qué manera se relaciona la gestión del talento humano y la calidad de servicios en el Gobierno Regional de Huánuco, 2022. La misma que fue aplicada a una muestra de 92 personas. Utilizando la investigación explicativa por la naturaleza del presente trabajo de investigación; se esquematizó con un diseño no experimental, explicativo transversal correlacional. Los resultados nos muestran que tienen relación las dos variables, así como sus dimensiones; en las variables de gestión del talento humano y la calidad de servicio tienen una calificación de 68%; la admisión de personal y la calidad de servicio un promedio de 67%; en evaluación del personal y calidad de servicio un promedio de 64%; en desarrollo del personal y la calidad de servicio se tiene un promedio de 71%; asimismo en las variables de elementos de tangibilidad se tiene en un 74%...

OBJETIVO Identificar estrategias para incrementar la recaudación del impuesto predial y tasas administrativas para contribuir en el desarrollo urbano en la Municipalidad Distrital de Baños-Provincia de Lauricocha-Región Huánuco 2014 Proponer la aplicación de descuentos en la morosidad de pagos del impuesto predial de los pobladores del Distrito de Baños Provincia de Lauricocha - región Huánuco 2014 Determinar y analizar si la recaudación de los tributos implica en el desarrollo urbano para el mejoramiento de la calidad de vida en el Distrital de Baños-Provincia de Lauricocha-Región Huánuco 2014. Determinar el impacto de la difusión televisiva y radial de las ventajas de pagar el impuesto Predial y tasas administrativas, para mejorar el Desarrollo Urbano del Distrito de Baños, Provincia de Lauricocha -Región Huánuco 2014. MÉTODOS Entre los principales métodos utilizados ...