La investigación de título “Cumplimiento del perfil de puestos y su relación con la compensación remunerativa en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lamas, periodo 2018”, tiene como objetivo establecer la relación entre las variables cumplimiento del perfil de puesto y compensación remunerativa, teniendo como muestra a 62 trabajadores municipales, para ello, se aplicó una encuesta relacionada con la variable como instrumento de recolección de datos; la investigación es tipo no experimental y de diseño descriptivo correlacional. Los resultados la de Correlación de Rho de Spearman, en donde se evidencia que con una probabilidad de error del 0% existe relación significativa entre las variables cumplimiento del perfil de puestos y compensación remunerativa, adicional a ello se puede observar que la fuerza y/o grado de correlación "Rho" tiene un valor de 74.4%...

El presente proyecto de tesis se desarrolló en la Municipalidad Provincial de Lamas, lugar en donde se dedujo la situación problemática que se investigó, este trabajo derivada de la necesidad de entender el efecto de la motivación de los colaboradores de esta entidad en la atención que brindan a los contribuyentes, se tomó en cuenta algunos antecedentes de investigaciones que ya hayan tenido lugar sobre los temas tratados en este proyecto, así como también se dedujo la interrogante planteada para la resolución de dicho problema y también se mencionan las justificaciones por las cuales se desarrolla esta investigación y las limitaciones que posee. Se dio lugar a los objetivos trazados para la solución del problema planteado desde lo general hasta lo más específico dando lugar a la formulación de una hipótesis o posible respuesta a dicho problema, de igual forma se tomaron...