El presente estudio sobre motivación y desempeño laboral se vincula con la ODS 8 la cual señala la búsqueda de trabajo decente así como el crecimiento económico. Tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en 35 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tauca, 2024. De la metodología aplicada, es de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental correlacional simple. La validez de los instrumentos se determinó mediante la evaluación de 3 jueces expertos y el Alfa de Cronbach (0.956 y 0.982). Los resultados mostraron que el 71% de los trabajadores perciben un nivel de motivación buena en cuanto a sus dimensiones la principal percepción de nivel buena está en la motivación intrínseca, mientras que el 60% perciben su desempeño laboral como alto el cual respecto a sus dimensiones la más resaltante ...

El presente trabajo de investigación tiene por objetivo general determinar las características del marketing y como podría mejorar una gestión de calidad en las micro y pequeñas empresas sector comercio, rubro agropecuario, distrito de Huarmey, año 2021, la investigación fue, de diseño no experimental – transversal, y se utilizó una población muestral de 15 micro y pequeñas empresas, a quienes se les aplicó un cuestionario de 20 preguntas. Obteniendo los siguientes resultados: El 53.00% de los representantes de las micro y pequeñas empresas tienen de 31 a 50 años, el 47.00% de los representantes tienen un grado de instrucción superior no universitaria, el 87% son administradores del negocio, el 80.00% de los representantes desempeñan en el cargo es de 0 a 3 años, el 60.00% de las personas que trabajan no son familiares y el 40.00 % son familiares, el 100.00% se creó c...