La presente investigación titulada “Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en el personal operativo de la empresa Pretorian Seguridad Integral 2021”, tuvo como objetivo general, determinar la relación entre dos variables; clima organizacional y satisfacción laboral, en el personal operativo de la empresa Pretorian Seguridad Integral. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo; no experimental, de tipo transversal, y de nivel descriptivo-correlacional. La población muestral estuvo conformada por 89 agentes de seguridad de la empresa mencionada. Los instrumentos empleados fueron el cuestionario de Clima organizacional de Litwin y Stringer (1967) y el cuestionario de Satisfacción laboral de Sonia Palma (2005), los cuales fueron modificados previa evaluación a juicio de expertos que valoraron el empleo de estos instrumentos. Los resultados al cua...

Esta investigación contribuye con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 “Salud y bienestar” porque se busca promover el bienestar emocional. Como objetivo, determinar cuáles son las propiedades psicométricas de una escala que será diseñada para medir conductas agresivas en estudiantes de primaria en Rioja en el año 2024. Tipo aplicada, diseño no experimental instrumental, incluyó a 535. En los resultados, los ítems 6, 7, 14 y 15 distribución no normal, la validez de contenido obtuvo un coeficiente V de Aiken de 1,00. En el análisis factorial exploratorio se eliminaron dos ítems, y en el confirmatorio (DWLS) las cargas fueron >0.30, con relación entre factores de 0.65 y buen ajuste del modelo. La escala presentó confiabilidad >0.70 y clasificó en 3 niveles bajo, medio y alto. Se concluye que el instrumento posee excelentes propiedades psicométricas para medir conducta...