El propósito de esta investigación consistió en analizar la conexión entre la eficiencia en el trabajo y el estímulo que motiva a los empleados en la Municipalidad Provincial de Rodríguez de Mendoza, ubicada en Amazonas. El estudio se llevó a cabo mediante un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, con el propósito de explorar la posible correlación entre estas dos variables utilizando el estadístico chi cuadrado de Pearson. Los resultados obtenidos indican que la motivación laboral se encuentra en un nivel muy positivo, representando el 46.8%, mientras que la productividad laboral se sitúa en un nivel medio, abarcando el 29.8%. Como conclusión, se determina que existe una fuerte correlación positiva entre la motivación y la productividad en el trabajo, evidenciando una correlación significativa de 0.993. Adicionalmente, se señala que los niveles de eficiencia...

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la productividad y la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Rodríguez de Mendoza, Amazonas. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo y diseño no experimental buscando la existencia de correlación entre las dos variables mediante el estadístico chi cuadrado de Pearson. Los resultados muestran que la motivación laboral presenta un nivel muy bueno con el 46.8% y la variable a la productividad laboral se observa en un nivel regular con el 29.8%. Concluye que existe una alta correlación positiva entre las variables motivación y productividad laborales con una correlación del 0.993 significativa; además, los niveles encontrados de productividad y motivación laboral se encuentran en niveles regulares y bajos, hecho que impacta directamente sobre el desempeño de los tr...