La presente investigación tuvo como objetivo analizar los factores determinantes de la eficiencia administrativa de servidores públicos de una Unidad Ejecutora de Lima, 2025. Se vincula con el ODS 16, ya que, al enfocarse en optimizar la eficiencia administrativa, contribuye al fortalecimiento institucional. Fue una investigación de tipo básica, de diseño no experimental, transversal y de enfoque cualitativo. El escenario de estudio estuvo formado por 150 servidores públicos de una Unidad Ejecutora de Lima, considerando a los trabajadores con vínculo laboral nombrado o bajo contrato CAS en el año 2025, seleccionando a 10 participantes. Se empleó la técnica de entrevista, utilizando una guía de 15 preguntas, previamente revisada por expertos. El estudio concluye que la eficiencia administrativa en los servidores públicos de una Unidad Ejecutora de Lima se explica por la intera...

La presente investigación tuvo como objetivo establecer la asociación entre cultura organizacional y transformación digital en una institución pública, Lima, 2023. La metodología fue de tipo básica intencionada y de diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo y nivel correlacional. También, se utilizó un cuestionario como instrumento de recolección de datos, la cual se aplicó a 45 colaboradores. Los resultados evidenciaron que entre ambas variables existe una asociación positiva muy fuerte, gracias a la prueba de Rho Spearman de 0.877 y una significancia bilateral de 0.000. Concluyendo que existe correlación positiva muy fuerte entre cultura organizacional y transformación digital en una institución pública, Lima, 2023. La relación positiva muy fuerte permite inferir que implementar la cultura organizacional adecuada mejora la transformación digital.