La efectiva incorporación de nuevos empleados es un proceso crítico para el éxito en las organizaciones, especialmente en el sector metalmecánico, donde la precisión y la seguridad son fundamentales. Este estudio se focaliza en la identificación y propuesta de mejora en el proceso de incorporación de personal en una empresa metalmecánica. Mediante entrevistas a empleados actuales, se recogió percepciones sobre el proceso de incorporación actual, revelando áreas de mejora significativas. Los principales desafíos identificados encontrados son la falta de un programa de incorporación estructurado, herramientas insuficientes y la ausencia de un proceso de inducción adecuados. La propuesta de mejora consiste en la implementación de un área de incorporación (reclutamiento y selección) que permita identificar candidatos potenciales que se ajusten a los objetivos organizacional...

El objetivo de este trabajo de investigación es dar a conocer la viabilidad para el desarrollo de un proyecto de negocio basado en ofrecer clases de español online. Este proyecto va dirigido a extranjeros profesionales entre los 21 y 45 años provenientes de Estados Unidos y Brasil, quienes se relacionan con empresas o comunidades hispanohablantes y tienen la necesidad de utilizar el español como instrumento de comunicación. La coyuntura actual, el virus COVID-19, ha limitado el acceso presencial a los centros de estudios a miles de personas en el último año impulsando la digitalización. Hispalogue nace como respuesta al exponencial crecimiento de la transformación digital en el sector de enseñanza de idiomas y permite seguir aprendiendo sin salir de casa. Hispalogue es un negocio 100% online que opera desde Perú y puede dirigirse desde cualquier parte del mundo. Cuenta con un ...