El presente artículo se enfoca en el análisis y usos de las instituciones que se utilizan en el nuevo proceso laboral con el fin de dar un tutela efectiva a aquellos trabajadores dentro de un proceso a quienes se les impone un deber mínimo de probanza, y, a su vez, sirva para combatir el fraude en la contratación laboral.

Los procesos de fusión o de escisión son operaciones societarias usuales dentro del tráfico económico por los cuales se transfieren unidades productivas autónomas de un titular a otro. En el presente artículo se analiza el conflicto que la sucesión de empresa puede generar entre los derechos fundamentales del empleador y de los trabajadores, y se propone la aplicación del juicio de ponderación como herramienta de solución, maximizando con ello el contenido de los derechos involucrados. Finalmente, el autor exalta la función del Derecho del Trabajo para una futura regulación de sus efectos.

Los procesos de fusión o de escisión son operaciones societarias usuales dentro del tráfico económico por los cuales se transfieren unidades productivas autónomas de un titular a otro. En el presente artículo se analiza el conflicto que la sucesión de empresa puede generar entre los derechos fundamentales del empleador y de los trabajadores, y se propone la aplicación del juicio de ponderación como herramienta de solución, maximizando con ello el contenido de los derechos involucrados. Finalmente, el autor exalta la función del Derecho del Trabajo para una futura regulación de sus efectos.

En el presente artículo se plantea la relevancia de la facultad probatoria de oficio del juez a través de un estudio de la institución probatoria. Ponderando la facultad probatoria de las partes con la del juez y su rol como aquella persona que debe ser capaz de descubrir la verdad, no solo a través de las pruebas presentadas por las partes, sino por aquellas que puedan resultar pertinentes a su criterio. Asimismo, se delinean los límites y requisitos de lainiciativa probatoria del juez civil, los cuales deben estar presentes en un Estado de Derecho.

This article focuses on the analysis and use of the institutions that are used in the new work process in order to give effective protection to workers in a process who were imposes a minimum duty of proof, and in turn, serve to combat fraud in hiring.

En el presente artículo se plantea la relevancia de la facultad probatoria de oficio del juez a través de un estudio de la institución probatoria. Ponderando la facultad probatoria de las partes con la del juez y su rol como aquella persona que debe ser capaz de descubrir la verdad, no solo a través de las pruebas presentadas por las partes, sino por aquellas que puedan resultar pertinentes a su criterio. Asimismo, se delinean los límites y requisitos de lainiciativa probatoria del juez civil, los cuales deben estar presentes en un Estado de Derecho.

Los procesos de fusión o de escisión son operaciones societarias usuales dentro del tráfico económico por los cuales se transfieren unidades productivas autónomas de un titular a otro. En el presente artículo se analiza el conflicto que la sucesión de empresa puede generar entre los derechos fundamentales del empleador y de los trabajadores, y se propone la aplicación del juicio de ponderación como herramienta de solución, maximizando con ello el contenido de los derechos involucrados. Finalmente, el autor exalta la función del Derecho del Trabajo para una futura regulación de sus efectos.

En el presente artículo se plantea la relevancia de la facultad probatoria de oficio del juez a través de un estudio de la institución probatoria. Ponderando la facultad probatoria de las partes con la del juez y su rol como aquella persona que debe ser capaz de descubrir la verdad, no solo a través de las pruebas presentadas por las partes, sino por aquellas que puedan resultar pertinentes a su criterio. Asimismo, se delinean los límites y requisitos de lainiciativa probatoria del juez civil, los cuales deben estar presentes en un Estado de Derecho.

This article focuses on the analysis and use of the institutions that are used in the new work process in order to give effective protection to workers in a process who were imposes a minimum duty of proof, and in turn, serve to combat fraud in hiring.