El trabajo de investigación: “Liderazgo transformacional directivo y manejo de conflictos laborales en la Institución Educativa N° 3057 Santa Rosa de Carabayllo, 2020“. El objetivo fue: Determinar la relación entre el liderazgo transformacional directivo y manejo de conflictos laborales en la Institución Educativa N°3057 Santa Rosa de Carabayllo, 2020. La metodología fue tipo básica, de diseño no experimental, transversal – correlacional. La población censal fue 75 docentes; se aplicaron cuestionarios sobre el liderazgo transformacional y el manejo de conflictos laborales, ambos cumplieron con los requisitos de validez y la confiabilidad. El método que se utilizó fue el hipotético deductivo, para el análisis de datos se aplicó estadística descriptiva y para la prueba de hipótesis se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman. El resultado obtenido fue que e...

El estudio tuvo como objetivo evaluar el impacto del programa “CogniMente” de estrategias cognitivas de aprendizaje en el desarrollo del pensamiento crítico en estudiantes de primaria en Lima, 2024. El estudio tomó en cuenta al objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N° 4, Educación de calidad y por ello se propuso aplicar un programa “CogniMente”. En la metodología se consideró el tipo aplicada, el diseño de estudio fue experimental de clase cuasiexperimental y el método hipotético-deductivo. La población 50 alumnos de primaria y la muestra fue de 25 alumnos del grupo control y 25 alumnos del grupo experimental. La técnica fue la encuesta y el instrumento seleccionado fue una prueba de conocimiento de pensamiento crítico. Esto se respalda en los resultados estadísticos, ya que se obtuvieron resultados positivos tras la implementación del programa, con un valor de U...