Determina la relación existente entre el compromiso organizacional y el tipo de contrato laboral del trabajador en el Hospital I Octavio Mongrut Muñoz. Se diseñó un estudio observacional, correlacional, transversal y prospectivo. La muestra fue constituida por 170 trabajadores. Se recaudó información de 86 trabajadores inestables y 84 estables. Se realizó la encuesta con el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen, para el análisis de datos se usó el programa estadístico IBM Statistical Package for the Social Sciences (IBM SPSS), los datos de variables cuantitativas se analizaron con la correlación de Spearman y la U de Mann Whitney; mientras que los datos de variables cualitativas y ordinales se analizaron con la prueba de chi cuadrado y correlación de Tau-B de Kendall. Encuentra que el 65,3% de los trabajadores del hospital tienen un compromiso organizacio...

Expone el síndrome de Burnout en médicos anestesiólogos de Hospitales de Nivel IV de EsSalud- Lima, es un estudio descriptivo de Corte Transversal, prospectivo realizado en el Servicio de Anestesiología de los Hospitales Guillermo Almenara y Alberto Sabogal – EsSalud, en el período comprendido de enero a setiembre del presente año. La muestra está integrada por 43 médicos anestesiólogos entre las edades de 29 a 62 años, siendo el promedio 44, el sexo femenino es el más afectado por enfermedades crónicas, siendo el asma la más frecuente, en todos los casos se refiere que la remuneración no era adecuada para la especialidad y que el 95% consideraba que la especialidad no tenía el debido reconocimiento social. Característicamente todos los varones realizan actividad privada asistencial mientras las mujeres lo hacen en la mitad de casos, se identifican situaciones en las qu...