Considerando las políticas públicas que viene implementando el estado a través de SERVIR ente técnico en materia de Recursos Humanos en el sector público en los 3 niveles de gobierno, en este caso el objeto del presente estudio se desarrolla en el sector salud, resulta relevante e importante que en las entidades gubernamentales conozcan el clima organizacional y el grado de satisfacción laboral del recurso humano, por ser elementos primordiales dentro de una organización, son los que directamente prestan los servicio en la parte operativa y son los responsables de llevar a cabo el cumplimiento de metas organizacionales. El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del Hospital Ilo, de la provincia Ilo, Región Moquegua año 2021. Materiales y Métodos: La población total fue ...