El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo de identificar la relación que existe entre los factores motivacionales y el desempeño laboral del personal de enfermería del centro de salud de San Jerónimo de Cuzco, 2020. La investigación fue de tipo básica, con diseño no experimental, de corte transversal, correlacional. La población estuvo conformada por el personal de enfermería. La muestra estuvo conformada por 50 enfermeras. La técnica utilizada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. El cuestionario para medir la variable factores motivacionales estuvo conformado por 24 ítems y el cuestionario para medir la variable desempeño laboral por 20 ítems. Se utilizó el software estadístico SPSS versión 25 para procesar los datos. Los resultados de la investigación determinaron que la variable factores motivacional...

Objetivo: determinar el nivel de satisfacción de la familia en la comunicación terapéutica de la enfermera de cuidados intensivos del Hospital Regional del Cuzco 2022. Materiales y Métodos: estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 50 familiares de pacientes hospitalizados en la unidad de cuidados intensivos. Como instrumento se utilizó un cuestionario validado por Shirley Pérez. Resultados: Para establecer la información, se realizará mediante la una base de datos, la misma que con ayuda del software Excel, los datos serán presentados en tablas y gráficos de manera organizada Conclusiones: los resultados serán socializados con las autoridades competentes de la institución con la finalidad de que se tomen en cuenta datos obtenidos en beneficio de la comunicación terapéutica enfermera- paciente y familia.