Esta investigación tuvo como propósito buscar la relación entre la variable clima organizacional y la variable desempeño docente, en la Red Educativa Condebamba Bajo, región Cajamarca, 2024, distrito de Condebamba. La muestra estuvo representada por 40 docentes de la Red Educativa en mención, esta ha sido de carácter no probabilística, de manera intencionada, ya que la población ha sido homogénea. los cuestionarios han tenido 26 y 27 ítems, de las variables clima organizacional y desempeño docente, los cuales fueronvalidados por expertos, así mismo se calculó el coeficiente de confiabilidad de los cuestionarios dando un alfa de Cronbach de 0.771 y 0.712. El procesamiento de los datos de esta investigación se lo hizo utilizando la estadística endos niveles, a nivel descriptivo se utilizaron tablas estadísticas y a nivel inferencial para comprobar las hipótesis utilizamos...

El objetivo del Plan de Acción es Fortalecer el monitoreo y acompañamiento pedagógico de los procesos didácticos de las sesiones de aprendizaje en el área de ciencia y tecnología en la competencia de indagación científica en la Institución Educativa N° 821284 Pomabamba, dar solución al problema beneficia estudiantes, padres de familia y población aledaña. Dentro del fortalecimiento del Liderazgo Pedagógico de Viviane Robinson, quien en su cuarta dimensión describe que el líder pedagógico busca promover y participar en el aprendizaje y desarrollo de los docentes. El trabajo resulta relevante porque se ha empleado técnicas e instrumentos de recojo de información como muestra a dos docentes, considerando la chacana, encuestas, árbol de problemas, que evidencien su importancia abordar la falencia pedagógica, el currículo busca en todo la población especialmente en la n...