El presente es un estudio de corte tecnológico y diseño psicométrico; el mismo tuvo como finalidad establecer las propiedades psicométricas de la Escala de Liderazgo Organizacional (ELO) en estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas de una universidad privada de Trujillo. Para lograrlo se administró el instrumento en cuestión, creado por el Equipo de Asesoría y Consultoría del Personal en el año 1998, a una muestra de 320 estudiantes pertenecientes a dicha facultad, los cuales estudian carreras de administración, contabilidad o economía y negocios internacionales. Luego, por medio del análisis factorial confirmatorio, se determinó la necesidad de reducir la prueba a 6 dimensiones y 21 ítems, obteniendo los valores GFI=.957, AGFI=.942, NFI=.915, RFI=.895. Este cambio produjo valores aceptables, demostrando la validez del instrumento; asimismo se obtuvo el grado de co...