El objetivo general de la investigación, fue: determinar el nivel de relación que existen entre las plataformas informáticas de trabajo colaborativos y la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de Amarilis en el año 2021. Se utilizó la siguiente metodología: el tipo de investigación según su función de correlacional, con enfoque cuantitativo y con un diseño no experimental de corte seccional. Las técnicas que se utilizaron fueron la encuesta y el análisis documental, que fue aplicado a los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Amarilis, con sus respectivos instrumentos del cuestionario y la guía de análisis documental. La población estuvo conformada por 122 trabajadores administrativos entre nombrado y contratados que laboran en la Municipalidad, y la muestra se conformó por 61 trabajadores que fue tomada de forma no probabilística ...

El Estilo de Liderazgo es la combinación de rasgos, destreza y comportamientos que los líderes poseen y utilizan diariamente en el desempeño de sus funciones, estas actitudes inciden notoriamente en el comportamiento y satisfacción laboral de los subordinados que poseen en la unidad de trabajo. De acuerdo a lo planteado por Rensis Likert se distinguen cuadro dimensiones el tema de Liderazgo, ellos son: Liderazgo Autoritario Coercitivo, Liderazgo Autoritario Benevolente, Liderazgo Consultivo y Liderazgo Participativo, los cuales fueron tomados como modelo para el desarrollo del presente estudio y sobre esa premisa determinar cuál es el nivel de influencia que se da en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. En el presente trabajo de investigación se ha formulado la interrogante principal: ¿En qué nivel se relaciona el estilo de l...