El presente trabajo académico comprende el cuidado a una paciente post cesárea mediata con diagnóstico médico de infección de herida quirúrgica, mediante la aplicación del Proceso de Atención de Enfermería (PAE) como herramienta metodológica para proporcionar dicho cuidado. Las infecciones puerperales son la segunda causa de mortalidad materna y uno de los mayores problemas de hospitalización materna durante el puerperio temprano (OMS, 2019). Por ello, el objetivo de este estudio es identificar los problemas de enfermería y gestionar el cuidado integral de la puérpera. La recolección y organización de los datos se realizó a través de Guía de valoración de Enfermería, basada en los patrones funcionales de Marjory Gordon. Se identificaron los diagnósticos de enfermería y se priorizaron los siguientes: Hipertermia relacionada con proceso infeccioso de herida operatoria...

Determinar la correlación existente entre Clima Organizacional y la Satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de Gineco-Obstetricia de un Hospital de Lima, 2024 . Métodos: el estudio ha sido cuantitativo, aplicada, transversal, y correlacional. La muestra representativa es censada y consistirá en 46 personales de enfermería, las cuales serán licenciadas y técnicas, que laboran en el servicio de Gineco-Obstetricia del nocomio antes mencionado. La técnica a utilizar será la encuesta mediante dos cuestionarios tipo Likert adaptados por Salas y Canevaro, los cuales ya se encuentran validados. Asimimos los datos recopilados se procesarán mediante el sofware SPSS25 y las hipótesis será comprobadas mediante la prueba estadística de Spearnnan.

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de los factores motivacionales y el impacto de sus correspondientes dimensiones con el desempeño laboral del(a) enfermero(a) del Servicio de sala de Operaciones del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. La metodología del estudio fue de tipo cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal, correlacional. La muestra estuvo constituida por 50enfermeras. La técnica que se utilizó fue la encuesta con un cuestionario conformado por 44 preguntas, que evaluó las siguientes variables: factores motivacionales y desempeño laboral. Los estadísticos de Spearman establecieron el impacto de las dimensiones de los factores emocionales con el desempeño laboral; dado que el nivel de correlación de Spearman va de entre -1 y 1, tenemos en la dimensión intrínseca una relación directa (+) baja al obtener un coeficiente de corr...

En el servicio de cirugía de cuarto piso del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión se han encontrado constantemente factores que intervienen en la suspensión de cirugías programadas, donde lo que más predomina es el tiempo prolongado durante las trans-operaciones de las primeras cirugías postergando así las últimas. Como objetivo tenemos: Determinar los factores que intervienen en la suspensión de cirugías programadas en el servicio de sala de operaciones cuarto piso del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, 2018. Metodología: El presente trabajo fue de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y de corte transversal. Aspectos de la investigación: Para la elaboración de la investigación y el cumplimiento de los objetivos planteados se utilizó como instrumento una lista de chequeo distribuido a una muestra de 83 cirugías programadas. Conclusiones: De esta manera se...